De la vremea sovietică, istoric, statul avea nevoie de o armată largă, cu personalități militare. Durata serviciului militar în acest caz a fost de doi ani în forțele terestre (cu trei ani înainte de 1968) și, respectiv, trei și patru ani în marină. La sfârșitul secolului al XX-lea și începutul secolului XXI, armata Federației Ruse se confruntă cu noi realități strategice și politice. Noua doctrină militară și practica conflictelor militare moderne nu mai necesită pregătirea regulată a unui număr mare de tineri chemați. În zilele noastre, nu atât de mare este mai profitabil - dar armata este profesionistă și înarmată cu cele mai recente arme. O soluție practică la această problemă a fost serviciul contractual.
Vedere istorică
Armata sovietică, pe baza recrutării sale, a fost complet invitată. Acest lucru se datorează motivelor istoric stabilite în prima jumătate a secolului XX. Epoca războaielor mondiale la scară mare a cerut pregătirea maximă a populației pentru război și unde acest principiu a fost ignorat (de exemplu, în Franța), războiul sa transformat în înfrângeri majore.
În armata sovietică postbelică exista un institut de militari de rang înalt - personalul militar care a servit voluntar după încheierea perioadei prescrise. De obicei, acești soldați au fost numiți de ofițeri ai companiei sau plasați în alte poziții similare.
La începutul anilor 1990, armata rusă sa aflat într-o situație dificilă din cauza reducerilor de finanțare. A devenit clar că doar o singură armată de conscripție pentru a rezolva toate problemele moderne este imposibilă. Acest lucru sa manifestat în special în cursul ostilităților din Cecenia, când divizia de elită Taman a suferit victime grave de către cei uciși și capturați.
Situația trebuia să fie salvată într-un mod radical. Și deja în 1994, a început o campanie intensificată de recrutare a soldaților pe termen lung pentru unitățile care se pregătesc să intre în Cecenia. În același timp, preferința a fost dată soldaților care au trecut prin Afganistan și alte locuri fierbinți.
Primul război cecenesc a demonstrat potențialul principiului contractului de recrutare a Forțelor Armate. După cum se știe, soldații contractanți au provocat ura arzătoare și teama militanților cu curajul, valorul și pregătirea militară înaltă. Faptul că militarii contractuali nu au avut șansa de a supraviețui în captivitatea cecenilor și, prin urmare, în loc de captivitate au preferat moartea, doar confirmă faima lor, care a explodat în toată Cecenia. Multe unități de elită, cum ar fi, de exemplu, celebra "companie nebună" sub comanda legendarului A. Ifyentyev (Gurzy) - au fost angajați exclusiv din soldați contractuali.
În același timp, publicul larg din Rusia a fost șocat de pierderile mari ale tinerilor militari de recrutare în războiul cecenesc. Pe acest val de indignare, președintele Boris Yeltsin a declarat că până în anul 2000, Rusia va trece complet la o armată de contract profesională. Cu toate acestea, îndeplinirea acestei promisiuni la acel moment a fost aproape imposibilă, mai ales pe fondul neîndeplinirii obligațiilor din 1998 și a situației economice încă dificile din țară.
Situația a început să se schimbe după 2000. Armata a început să își recâștige prestigiul, în special în contextul succesului al doilea război cecenesc, precum și în creșterea finanțării sale. Cu toate acestea, continuând procesul de reducere (din 2000 până în 2018, armata a fost redusă cu aproximativ jumătate), conducerea a decis să păstreze principiul mixt al recrutării sale ca fiind cel mai potrivit pentru condițiile socio-economice din țară.
Cu toate acestea, reforma armatei, lansată de ministrul Apărării al Federației Ruse, Serghei Ivanov, a eșuat de fapt. Acest lucru se datorează, în principal, aceleiași lipse de finanțare, ca urmare a căreia salariul unui soldat contractual era la fel cu salariul portarului, care, firește, nu a contribuit la influxul de personal în armată.
Eșecul campaniei de a atrage noi personal în armată a fost recunoscut în 2010 de către următorul ministru al Apărării, Anatoly Serdyukov. Cu toate acestea, grație reducerii serviciului militar la 1 an și, prin urmare, a reducerii costului finanțării proiectului armatei, a devenit posibil să se crească serios numărul de antreprenori. Odată cu sosirea la postul ministerial al lui Serghei Shoigu, sa luat un curs mai decisiv de creștere a numărului de militari contractuali și, prin urmare, de reducere a ponderii recruților.
În aprilie 2018, ministrul apărării, Serghei Shoigu, a declarat că numărul de militari contractuali din armata rusă a depășit numărul recruților (300 mii față de 270 mii). Începând cu anul 2018, numărul de militari contractuali continuă să crească, în timp ce volumul de încasări pentru serviciul militar scade. Astfel, se poate anticipa că până în 2020 Rusia va abandona complet proiectul militar în timp de pace.
Contract de servicii de astăzi
Astăzi, pentru a intra în armata rusă pentru serviciul militar în cadrul contractului, trebuie să îndepliniți o serie de condiții:
- Cetățenia Federației Ruse
- Vârsta unui potențial soldat de la 19 la 35 de ani
- Educația nu este mai mică decât media (cel puțin trebuie să completați 10 clase de școală sau școală tehnică)
- Fizic bun. Atunci când aplicați pentru serviciul militar, va trebui să treceți standardele NFP-2009
- Preferința absolută este acordată celor care au servit în armată și care au rangul de soldat militar.
- Grupul din motive de sănătate trebuie să fie cel puțin B (adecvat serviciului militar cu anumite restricții)
- Capabilități. Preferința este dată potențialilor militari cu categoriile I și II de adecvare profesională. Dacă nu există, persoanele cu categoria III sunt acceptate.
Pentru a intra în serviciul militar în baza unui contract, trebuie mai întâi să contactați comisariatul militar de la locul de reședință sau de la punctul de selecție al militarilor contractuali. Aici veți găsi toate informațiile necesare. În plus, punctul de selecție va oferi informații despre tipurile și tipurile de trupe, precum și despre specialitățile militare de contabilitate necesare în armată.
După ce a trecut o serie de comisii, inclusiv medicale, se ia o decizie.
În cazul unei decizii pozitive, soldatul recent făcut merge la unitatea de instruire, unde se antrenează și se adaptează la viața de zi cu zi a armatei. Unitățile de formare au încă o funcție - aici comandanții se uită la soldat, determină "potențialul comandantului" și perspectivele de serviciu ulterior.
Salariul militarilor în cadrul contractului constă, de regulă, din două părți: salariul potrivit funcției ocupate și salariul conform gradului militar. În plus, următorii factori influențează creșterea salariului unui agent de întreținere:
- Durata serviciului
- Lucrați cu informații și informații secrete care reprezintă secrete de stat și militare
- Calificarea unui soldat
- Serviciu în condiții speciale (de exemplu, în condiții de climă rece sau caldă)
- Succese în serviciu
- Condiții de serviciu legate de riscul pentru viața și sănătatea unui soldat
- Cunoașterea limbilor străine, nivel înalt de fitness fizic.
În plus față de salariu și indemnizații, soldatul din contract are o serie întreagă de avantaje diferite:
- Furnizarea de locuințe oficiale. În caz contrar, există programe speciale de ipotecare militare menite să ajute soldatul contractual să cumpere un apartament. A treia opțiune este plata unei indemnizații lunare de închiriere.
- Servicii medicale gratuite în spitale și spitale militare
- Furnizare de uniforme militare și alimentație. De exemplu, un serviceman de contract poate mânca în cantina unei unități militare.
- Pensie pentru limită de vârstă de 20 de ani
- Beneficiile și avantajele speciale pentru admiterea în instituțiile de învățământ special pentru militarii contractuali
- Călătorie gratuită cu transport public
- Asigurări de viață și de sănătate ale unui soldat. Deci, în cazul în care un antreprenor în timpul serviciului a fost rănit, fără să-i permită să continue serviciul militar și să-l facă invalid, are dreptul la o plată unică de 2 milioane de ruble. În caz de deces al unui agent de serviciu în baza unui contract, familia sa are dreptul la o plată de 3 milioane de ruble.
Serviciul militar contractual în locuri fierbinți este posibil numai dacă personalul militar exprimă o dorință corespunzătoare, precum și în anumite condiții (de exemplu, sănătate excelentă, prezența unei specialități militare solicitate etc.)
Un subiect separat este serviciul contractual pentru fete. De fapt, procedura de selecție și de recrutare pentru voluntari din sexul echitabil nu este diferită de cea pentru bărbați. Înțelepciunea convențională că femeile din armată sunt necesare numai ca asistente medicale, contabili și economiști este depășită fără speranță. Așadar, astăzi există un spectru larg de specialități militare care pot fi ocupate de femei. Puteți vedea lista acestora pe site-ul Ministerului Apărării.
Meritele și dezavantajele serviciului contractual
Serviciul militar în cadrul contractului are multe aspecte pozitive. Pentru băieții care locuiesc în orașe mici și sate, armata este un fel de "spargere în oameni", obținând o slujbă de prestigiu și bine plătită. Acest lucru se aplică și celor care planifică în mod intenționat să le unească viața cu serviciul militar.
Un alt aspect pozitiv al serviciului contractual este acela că, prin însăși natura sa, nu se deosebește de munca obișnuită. Servicemanul merge la serviciu dimineața și se întoarce acasă seara (sau poate petrece noaptea în baracă), ceea ce nu-și limitează libertatea la fel de mult ca și în cazul unui serviciu de urgență. De asemenea, merită să ne amintim că soldatul contractual are un impresionant pachet social și beneficii.
Avantajul fără îndoială al serviciului contractual este că armata este angajată de profesioniști și, dimpotrivă, redusă numeric, nu își pierde capacitatea de luptă. Pe de altă parte, costul unei astfel de armate este în creștere, deoarece în prezent, o serie de treburi (de exemplu, mese de comandă) nu sunt efectuate de personalul militar, ci de personalul civil.
Cele mai importante și cele mai evidente dezavantaje ale serviciului militar în cadrul contractului (precum și prin apel) este nevoia de a-ți risca uneori viața și sănătatea. Este pentru acest contract care plătesc bani foarte buni, oferă beneficii și alte "facilități", motiv pentru care soldatul face jurământul de loialitate față de patrie.
Serviciul militar implică o anumită restricție a libertății persoanei și a spațiului său personal. Necesitatea de a respecta ordinele și instrucțiunile autorităților, viața în conformitate cu regulamentele sau regulile nescrise ale unei unități militare, combaterea alarmei și ieșirile de pe teren poate provoca unele inconveniente. Cu toate acestea, există un răspuns universal pentru astfel de dificultăți - persoana a știut unde merge.
Potrivit statisticilor, aproximativ fiecare al cincilea contract de serviciu militar se termină în primele luni. Acest lucru se datorează în principal faptului că o persoană nu este pregătită din punct de vedere moral sau fizic pentru testele serviciului militar. În mod corect, trebuie remarcat faptul că nu toate contractele sunt încheiate la inițiativa cetățenilor. Dacă un soldat nu este în mod evident potrivit pentru serviciul Forțelor Armate din Federația Rusă sau dacă permite disciplinare sau orice alte încălcări, el este demis cu forța.
concluzie
Serviciul militar contractual are mari perspective pentru Armata Rusă. Având în vedere procesul rapid de abandonare a armatelor de conscripție din întreaga lume, care a început încă din anii 1970, această idee pare mai relevantă astăzi decât oricând.
Nu este un secret faptul că armata sovietică, fiind una dintre cele mai puternice și mai numeroase din lume, a petrecut mult timp pe o muncă care nu are legătură cu formarea în luptă: recoltarea pe fermele colective, așa-numitele operațiuni "stângi" - folosirea forței soldaților în interesul comandantului sau al ofițerilor . Pe de o parte, această stare de lucruri a facilitat statului să mențină o armată imensă și să asigure un număr mare de lucrători în sectorul agricol. Pe de altă parte, armata a "sistematic" "distras" de la sarcina principală, de a lupta de formare.
Astăzi, Forțele Armate se angajează exclusiv în formarea de luptă, ca urmare a faptului că puterea armatei ruse a crescut de mai multe ori, în ciuda unei reduceri serioase a numărului de personal.
Armata profesionistă din Rusia are o bază bugetară solidă. Ca viitor apropiat, trebuie remarcat faptul că deja în 2018 este planificată o creștere a numărului de militari contractuali, precum și o creștere a salariilor acestora.
